Loading...
HOME2018-06-28T08:53:45+00:00

… want mensen maken het bedrijf …

TEAMONTWIKKELING ALS MOTOR VAN UW BEDRIJF

Bij Nan Cuna draait het om ontwikkeling. Ontwikkeling van mensen en teams en ontwikkeling van organisaties. Nan Cuna is hierbij een betrouwbare en kwalitatieve partner, al 20 jaar. Teamontwikkeling is de motor van een bedrijf. Want de mensen maken het bedrijf en als zij samenwerken als een echt team krijgt het bedrijf vleugels.
En u kunt nog meer uit uw teams halen. Met uw teams en onze verander- en innovatieprogramma’s maakt u een sprong vooruit. Teamontwikkeling en verandering & innovatie gaan dan hand in hand, wij noemen dat in goed Nederlands ‘Earning while Learning’.

TEAMONTWIKKELING

Meer halen uit jezelf, uit elkaar en uit het geheel. Bij teamleren draait het om meer dan samenwerken alleen: het gaat over elkaar kennen, vertrouwen, aanspreken en aanvullen, maar ook over creativiteit, talenten, leiderschap en verandering.

TEAMBUILDING

Over samenwerken kan je praten (en dat doen we ook wel) maar je moet het vooral doen! Want doen + reflecteren = leren. Daarom vind je op onze campus behalve ervaren trainers ook outdoor parcoursen, een speciale trainings-escape-room en andere binnen- en buitenactiviteiten. Er is veel mogelijk, van een lichte variant (een dagdeel) tot een complete bootcamp. Van inhoudelijk (en interactief) tot vooral actief.
Meer weten? Download de brochure of neem contact met ons op.

ACTION REFLECTION LEARNING

Cross-functionele teams doorlopen een intensief ontwikkelprogramma en werken in de eigen organisatie aan strategische projecten. Ontwikkeling en echte verandering gaan zo hand in hand. Deze aanpak – in Zweden ontwikkeld – heeft al veel internationale bedrijven succesvol gemaakt in complexe veranderprocessen en ook in Nederland heeft Nan Cuna dit de afgelopen 20 jaar met succes toegepast. Nu beschikbaar voor ieder bedrijf, klein en groot. Meer weten? Neem contact met ons op!

THEMA WORKSHOPS

De ontwikkeling van een team verder verdiepen door op interactieve wijze een thema uit te diepen. Denk aan M.B.T.I, Belbin of Disk maar ook bredere onderwerpen zoals teamleiderschap of zelfsturing. Of praktische zaken zoals het geven en ontvangen van feedback. Thema workshops zijn informatief en zeer interactief, in veel gevallen wordt actief geoefend, met elkaar en soms met een acteur.
Bel of mail ons om te bespreken welk thema uw team verder helpt.

VERANDERING & INNOVATIE

De noodzaak van verandering en innovatie is voor bedrijven niet nieuw. De snelheid waarmee dit gebeuren moet wel. De oude manieren zijn daarom niet meer adequaat maar gelukkig zijn er technieken die wel werken, heel goed werken zelfs. Of het nu gaat om verandering van de eigen organisatie of om innovatie van producten of diensten, Nan Cuna helpt u graag op weg!

VERANDER- & INNOVATIESPRINT

Eén tot drie dagen met uw team intensief bouwen aan de oplossing voor een probleem of aan een nieuwe dienst of product. Het team bestaat uit 10 tot 40 personen simultaan, allemaal betrokkenen bij voorliggend onderwerp maar bij voorkeur vanuit zoveel mogelijk verschillende invalshoeken. Wij staan klaar om ook uw team te begeleiden naar een mooi succes!
Meer weten? Download de brochure of neem contact met ons op.

CULTUURVERANDERING

“Als je blijft doen wat je altijd deed, blijf je krijgen wat je altijd kreeg.” Confusius wist het al: als een bedrijf de koers moet wijzigen dan hoort daar ook een verandering van het ‘gewoonte gedrag’ bij, een cultuurverandering. Anders dan velen denken kan cultuurverandering een mooie ervaring zijn voor alle betrokkenen dat ook nog eens direct geld oplevert. Meer weten over cultuurverandering Nan Cuna stijl? Neem gerust contact op!

DESIGN THINK

Design Think is een krachtige methodiek om van iedere groep mensen een creatief team te maken. Het verricht geen wonderen maar brengt structuur in het creatieproces. En dat op een manier dat verandering en innovatie sneller gaat en betaalbaar blijft. Het doet in verandering en innovatie wat Agile doet in softwareontwikkeling. En net als bij Agile draait het ook bij Design Think vooral om principes die door ervaren begeleiders op maat vertaald worden naar uw specifieke verander- of innovatieproces. Weten wat Design Think voor uw organisatie kan doen? Neem gerust contact op!

DE CAMPUS

Deels verscholen achter het groen aan de West-Friese Omringdijk, die hier Kreil heet, vind u een plek waar groepen zich ontwikkelen tot teams, waar mensen meer uit zichzelf leren halen en waar creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken worden gevonden.
Welkom op de Nan Cuna Campus!

RIJKE LEEROMGEVING

Waar krijgt u uw beste ideeën? Waarschijnlijk niet in een doorsnee klaslokaal of vergaderzaaltje. Dat de omgeving een grote invloed heeft op leervermogen en creativiteit is wetenschappelijk al lang bekend en van deze kennis hebben wij dankbaar gebruik gemaakt. Het resultaat is een campus waar alles aanwezig is om te excelleren: binnen- en buitenzalen, actie en reflectie, inspiratie en aanpakken. In een bijna huislijke sfeer waardoor iedere deelnemer zich direct thuis voelt.
Meer weten? Neem contact met ons op!

BINNENZALEN

Voor iedere sfeer een eigen ruimte: In de theaterzaal vindt u het podium voor ideeën, in de keuken praat u aan de keukentafel, de reflectieruimte nodigt uit voor diepgaande dialoog en in de bibliotheek vindt u de rust om na te denken en een goed gesprek te voeren. In de spiegelzaal laat u zich spiegelen door een paard en in de escape room duikt u met uw team onder in de mysterieuze wereld van de Inca’s.
Meer weten? Neem contact met ons op!

BUITENZALEN

Een evenwichtig deel van het ontwikkelproces vindt buiten plaats. Daar biedt de campus verschillende ‘buitenzalen’. Vanaf het terras – met een openlucht en een overdekte buitenzaal – komen we bij “de Nan Cuna”, het Inca pad. Daarachter vinden we het voedselbos. Aan de achterzijde van de campus treffen we het zandpad aan wat ons leidt langs de paddocks waar we spiegelen met een paard, langs de boomgaard en langs de buitenpiste waar we ook bij nat weer buitenoefeningen kunnen doen.
Meer weten? Neem contact met ons op!

CAMPUS IN BEELD

BLOG & NIEUWS

WIE WIJ ZIJN

Peter Fekkes en José Oud vormen het hart van Nan Cuna, daarnaast werken we intensief samen met een vaste kern van leercoaches, trainers en trainingsacteurs.
Op de Nan Cuna campus – 40.000 m2 ruimte voor ontwikkeling op zo’n 65 file-vrije-kilometer van Amsterdam – halen mensen meer uit zichzelf, veel meer. Niet voor niets zijn we in 2017 uitgeroepen tot ondernemer van het jaar.